Итак, что же делать, если ваш работодатель не слишком вас устраивает? Как выйти из положения загнанной в угол мыши, если вы не хотите терять работу, но и терпеть вольности начальника больше не можете? Данная статья содержит несколько полезных советов, которые помогут вам взять ситуацию в свои руки. Увы, далеко не всегда нам удается диктовать собственные правила, так что, ступая на тропу войны, будьте морально готовы к возможной перспективе смены места работы, либо перехода в другой отдел. Новую вакансию вам помогут найти специализированные сайты, например, работа в Харькове. Но для начала, давайте попытаемся образумить вашего начальника.

Убедитесь, что вы все делаете правильно.

Проведите честный анализ своих действий, поступков и поведения. Как вы оцениваете качество собственной работы? Вы всегда принимаете решения, основанные на проверенных фактах, или же руководствуетесь в своих действиях предположениями, домыслами и непроверенными данными? Насколько эффективен ваш труд? Если на вашу производительность повлияло отношение вашего босса к вам, то постарайтесь, игнорируя все отвлекающие факторы, сконцентрироваться на своей работе, чтобы внести изменения в процесс своей деятельности.

Составьте список предположительных ошибок своего босса.

Да, второй шаг несколько сложнее первого, но он не менее важен, если вы хотите сохранить свое душевное равновесие и доброе имя. Составьте список всего того, что ваш босс делает не так, и засвидетельствуйте в нем его действия по отношению к вам. Пусть список лежит у вас в столе в течение нескольких дней, по истечении которых вы просмотрите его еще раз, добавляя или удаляя новые пункты, что даст новую пищу для размышлений. Затем расставьте все пункты этого списка от наиболее раздражающего к наименее раздражающему.

Возьмите два или три наихудших, на ваш взгляд, «преступления» вашего руководителя и разработайте альтернативную концепцию его поведения вашего в подобных ситуациях. Постарайтесь сформулировать свои предложения в наименее оскорбительной форме, затем покажите их вашему надежному другу, который не заинтересован лично в ситуации. Измените предложения еще раз.

После того как вы почувствовали, что ваши предложения стали позитивными и полезными, спланируйте вашу встречу с боссом, чтобы обсудить их. Вероятно, лучше встретиться вне офиса, пригласив его на завтрак или обед. Оставьте свои эмоции за дверью, но будьте готовы к бурной ответной реакции. Вполне возможно, что ваш босс даже не подозревает о том, что он вас обижает. В таком случае, скорее всего, его манера поведения изменится.

Заведите журнал инцидентов.

Третий шаг включает в себя заполнение специального журнала, в котором будет задокументирован каждый конфликт с вашим боссом. Не судите, не пишите эмоциональные записи, просто документируйте факты, ситуации и то, как эти конфликты повлияли на вашу производительность. Опять же, самого этого процесса может быть достаточно, чтобы избавить вас от стресса, и помочь вам справиться с проблемой. В противном случае, когда наступит подходящий момент, вы сможете обратиться к этому журналу для того, чтобы привлечь своего босса к ответственности.

Если же постоянный стресс оказывает негативное влияние на ваше самочувствие, вопрос смены работы следует рассмотреть в первую очередь. Лучше не затягивайте с поиском новых вакансий, чтобы не оказаться, в конечном итоге, «у разбитого корыта». Посетив специализированные сайты, наподобие работа во Львове, вы всегда найдете для себя подстраховку.